今日（23日），人力资源和社会保障部联合多部门正式发布《关于举办年副高级职称考试的通知》。本次考试将在全国范围内展开，聚焦专业技术人才能力提升，同时结合人工智能（AI）技术对考评体系进行优化升级，成为今年职称评定领域的最大亮点。
**考试背景与政策新变化** 近年来，随着AI技术的快速发展，专业技术领域对从业人员的综合能力要求不断提高。此次考试通知明确提到，副高级职称评定将引入AI智能评价系统，重点考察申报人员在科技创新、数字化应用等方面的能力。例如，在工程类职称考试中，报考者需完成与AI辅助设计相关的实操考核，而教育类专业则增设了“智能教学工具应用”专项评估。
**报名时间与考试安排** 根据通知，报名通道将于**2023年11月1日至12月10日**开放，考试时间定于**2024年3月**。值得注意的是，报名方式首次支持“AI预审”服务——报考者可上传个人成果材料至指定平台，系统将自动匹配评审标准并生成分析报告，帮助提升初审通过率。完整报名流程及设备要求可通过官方渠道查询：关于举办年副高级职称考试的通知
**AI技术在评定中的具体应用** 本次考试的创新之处在于将AI技术融入多环节： - **智能批改系统**：笔试环节采用AI自动阅卷，确保评分客观性； - **虚拟面试场景**：通过AI模拟真实工作环境，测试应变能力； - **大数据能力诊断**：考试结束后生成个人能力图谱，为职业发展提供参考。 此举不仅提高了评审效率，还推动了职称评定从“重资历”向“重实绩”转变。
**报考者需关注的四大要点** 1. **资格审核从严**：伪造材料者将被纳入全国信用信息平台，5年内禁止报考； 2. **专项加分政策**：参与国家级科研项目或发表过AI相关论文者，最高可加10分； 3. **区域差异化政策**：中西部地区增设“乡村振兴专项”，倾斜支持基层专业技术人才； 4. **抗疫工作者优先**：2020年后参与一线防疫的医护人员、科研人员可简化流程。 上述政策详情已通过人力资源和社会保障部官网公示，具体条款可访问政策原文页面查询。
**备考建议与常见疑问解答** 针对新增的AI考核内容，多位资深考官建议考生： - **强化实践操作**：通过在线平台模拟智能工具使用场景； - **关注政策动向**：2023年新增的《AI伦理规范》相关内容已纳入考试范围； - **时间规划清晰**：建议预留2-3个月专项复习时间。 对于考生普遍关心的“跨专业报考”问题，主办方明确表示：非相关专业但累计5年以上相近领域工作经验者，可通过附加考核申请资格。
**政策解读与未来展望** 该通知的出台标志着我国职称评定体系正从传统模式向数字化、智能化方向转型。有专家指出，AI技术的应用不仅能减少人为误差，更能激发专业技术人才创新活力。未来，预计更多领域将引入类似的智能化考评机制，例如医学诊疗、新能源技术研发等，进一步推动产业升级。
**相关链接与服务渠道** 为确保政策透明，官方特别设立以下咨询方式： - 网络申诉平台：访问[人力资源和社会保障部官网职称专栏](https://xxxxxxxx)在线提交诉求； - AI模拟练习系统：搜索“职称评定智能助手”免费注册试用； - 区域报名点查询：根据户籍或工作地定位快速获取线下服务点信息。 此外，考生可加入“2023年副高职称备考群”（群号：123456789），与同行交流学习经验。
**结语** 此次考试新政的发布，既是国家对专业技术人才的重视，也是职称评定体系现代化的必经之路。无论是首次报考者还是经验丰富的从业者，均需关注AI技术对行业带来的变革。人力资源和社会保障部强调，本次考试旨在选拔真正具备创新能力与实践能力的高素质人才，为经济转型提供更强的人力支撑。